Operationeel Manager – België
Wil jij meebouwen aan de operationele toekomst van een groeiende internationale organisatie? Ben jij een ervaren leider die strategie weet te vertalen naar concrete resultaten?
Wat ga jij als Operationeel Manager BE doen?
Als Operationeel Manager België draag je de eindverantwoordelijkheid voor de dagelijkse werking van onze Belgische vestigingen en stuur je de Regiomanagers aan.
Je hebt zo een sterke, indirecte impact op de teams in het hele land en zorgt ervoor dat onze organisatie performant, uniform en klantgericht blijft functioneren.
Jouw uitdaging
Voor onze Belgische organisatie zoeken we een Operationeel Manager die een sleutelrol wil opnemen in de verdere groei en professionalisering van onze vestigingen.
Je stapt in een rol met impact, waarin je dagelijks schakelt tussen strategie, mensen en resultaten en verantwoordelijk bent voor:
- Aansturen van de dagelijkse werking en bewaken van kwaliteit, efficiëntie en uniformiteit in alle vestigingen
- Analyseren van KPI’s en prestaties en deze vertalen naar gerichte acties
- Coachen en ontwikkelen van de verschillende Regiomanagers en versterken van leiderschap binnen de organisatie
- Actief deelnemen aan sociaal overleg (CPBW, syndicaal overleg) en het naleven van wet- en regelgeving
- Samenwerken met interne partners/stakeholders zoals HR, Finance, Security enz.)
- Leiden van verbeter- en verandertrajecten om efficiëntie en professionaliteit van de organisatie te verhogen
- Fungeren als de schakel tussen strategie en uitvoering om een performante, stabiele en toekomstgericht organisatie verder te laten groeien
Dit bieden wij
Dit is een sleutelrol binnen een groeiende organisatie in een bijzondere branche!
En dat vertaalt zich ook in wat je mag verwachten:
- Impactvolle functie met verantwoordelijkheid over de volledige Belgische operatie
- Meebouwen aan groei en verdere professionalisering
- Autonomie en initiatiefruimte in een dynamische omgeving
- Internationale context met korte communicatielijnen
- Groeiend familiebedrijf — werken in een familiebedrijf met sterke waarden
Dit breng je mee
- Professionele bachelor of gelijkwaardig door ervaring
- Minstens 10 jaar leidinggevende ervaring, idealiter in een multi-site retail- of serviceomgeving
- Aansturen van teamleiders is een vertrouwde verantwoordelijkheid
- Sterk analytisch, met focus op operationele KPI’s, rendement en procesoptimalisatie
- Hands-on en besluitvaardig, ook wanneer situaties gevoelig of complex zijn
- Communicatief sterk en vlot schakelen tussen de verschillende vestigingen, Regio Managers, management en directie in Nederland
- Ervaring met sociaal overleg binnen de Belgische context en samenwerking met HR
- Vlotte kennis van Nederlands en Frans, bij voorkeur aangevuld met kennis van Engels
- Bereid tot wekelijkse aanwezigheid op HQ in Nederland (minstens 1x per week) te combineren met regelmatige verplaatsingen naar onze verschillende kantoren verspreid over heel België. Mobiliteit en aanwezigheid op diverse locaties zijn essentieel.
Wie zijn wij?
Wij zijn Goudwisselkantoor. Wat begon als een klein familiebedrijf is in ruim veertig jaar uitgegroeid tot een gevestigde naam in de in- en verkoop van goud, zilver, horloges en sieraden, met ruim 500 collega’s in Nederland, Duitsland en België. Die groei hebben we gerealiseerd met een manier van werken die nog steeds voelt als een familiebedrijf: betrokken, met vertrouwen in elkaar en gericht op de lange termijn. We kennen elkaar, schakelen snel en nemen samen verantwoordelijkheid. Dat zie je terug in de loyaliteit van collega’s en in hoe snel nieuwe mensen zich onderdeel voelen van het geheel.
Ons doel: marktleider worden van Europa — we zoeken jou om deze ambities met ons waar te maken.
Laten we kennis maken
Enthousiast?
Solliciteer direct met je cv en motivatiebrief met vermelding van de specifieke vacature, naar recruitment@goudwisselkantoor.be, dat is de snelste stap
We kijken ernaar uit om jouw talent te ontdekken.
Vertrouwen als fundament
Binnen Goudwisselkantoor, draag je een vertrouwensfunctie als Operationeel Manager. Daarom vragen we voor indiensttreding een recent blanco uittreksel uit het strafregister (Model 1). Uiteraard wordt er zorgvuldig met jouw gegevens omgegaan.
Meer informatie op de bijgevoegde privacy statement Lees hier ons privacy statement